Presidente Prudente, por meio da Secretaria Municipal de Tecnologia da Informação (Setec), abriu as inscrições para o Processo Seletivo nº 01/2026 destinado ao preenchimento de 10 vagas de estágio não obrigatório remunerado, além da formação de cadastro reserva para estudantes da área de Tecnologia da Informação.
Os interessados em participar da seleção devem efetuar as inscrições exclusivamente pela internet, no portal da Prefeitura, na aba “Concursos e Processos Seletivos”, entre os dias 6 e 20 de agosto de 2026.
Podem participar estudantes com idade mínima de 18 anos, matriculados e frequentando os três últimos anos ou seis últimos termos de cursos superiores, como Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Redes de Computadores, Gestão da Tecnologia da Informação, além de outros cursos superiores e tecnólogos da área de TI.
Os estagiários cumprirão jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, e receberão bolsa-auxílio correspondente a dois terços do salário mínimo vigente, além de auxílio-transporte de R$ 85,00 mensais. Também terão direito a recesso remunerado de 30 dias após 12 meses de estágio e seguro contra acidentes pessoais.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, redação e questão discursiva. A avaliação objetiva contará com 20 questões sobre conhecimentos específicos de Tecnologia da Informação, raciocínio lógico e matemático, atualidades e conhecimentos gerais. A redação abordará temas relacionados à tecnologia e ao papel da TI no setor público, enquanto a questão discursiva tratará de uma situação prática ligada às atividades desenvolvidas na secretaria.
A prova será realizada no dia 20 de setembro de 2026, às 9h, na Fundação Inova Prudente, localizada na Avenida Comendador Alberto Bonfiglioli, nº 2.700. Os candidatos deverão comparecer com antecedência mínima de 30 minutos, portando documento oficial com foto, comprovante de inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal. O edital também prevê reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente.
O edital completo, contendo o cronograma, conteúdo programático, critérios de avaliação e demais informações, está disponível no Diário Oficial do Município.